Joobs.ro, un portal de nişă axat pe domeniul joburilor IT

Joobs.ro, un portal de nişă axat pe domeniul joburilor IT 06 Decembrie 2007

Pe 9 iulie 2007 , a fost lansat primul portal de nişă specializat pe joburi în domeniul IT: Joobs.ro, iar pe 1 noiembrie, acesta a obţinut premiul Microsoft pentru Inovaţie la Internetics 2007!

Ce s-a dorit încă de la început a fost oferirea unor servicii diferite, ca prezentare şi concept, de portalurile româneşti de recrutare .

Ideea unui portal de nişă, axat pe domeniul joburilor IT, cu specificul şi nevoile angajatorilor din acest domeniu a apărut cu mult timp înainte de a lansa propriu zis portalul. "€œAm dorit să oferim o alternativă la siteurile de joburi care sunt greoaie, lipsite de uzabilitate. Având în vedere faptul că activăm în domeniul IT şi ne-am lovit frecvent de problema recrutării, a fost cel mai uşor să abordăm acest sector, înţelegându-l cel mai bine şi furnizând soluţii aşa cum le-am dori create chiar pentru noi înşine. De asemenea, atacând o singură nişă, este mai uşor să răspunzi prompt, fără să te încurci în detalii şi să aduci soluţiile cele mai potrivite acelui sector”, a explicat Silviu Savin, director al portalului Joobs.ro.

Echipa Joobs a încercat simplificarea procesul de publicare şi recrutare, cât de mult posibil: angajatorul face plata cu cardul online, anunţul apare instant. Potenţialii candidaţi aplică pentru locul disponibil direct pe adresa angajatorului sau la o adresă de internet furnizată de companie la publicarea anunţului. Oferind adresa de email potenţialilor angajaţi, Joobs a luat o măsură de protecţie pentru a se feri de eventuale mesaje nedorite (spam robots), astfel încât adresa de email este detectată automat în text şi codificată pentru a nu putea fi vizualizată în clar în sursa paginii html.

Prin abonare la RSS, cei interesaţi sunt la curent cu anunţurile publicate pe portal. În consecinţă, nu este nevoie să vizitezi periodic portalul pentru a fi la curent cu cele mai noi locuri de muncă.

Portalul are expunere asigurată atât de sistemul RSS pus la dispoziţie utilizatorilor cât şi de comunităţile online din domeniul tehnologiei care preiau cele mai recente anunţuri cu ajutorul uneltelor (widgets) puse la dispoziţie gratuit. Cu un număr de aproximativ 500 anunţuri şi peste 200 companii, Joobs a introdus în premieră pentru portalurile de recrutare din România, conceptul de tag-cloud (cuvinte-cheie) în recrutarea IT.

Pe scurt, tag-urile ajută utilizatorii să vadă topicurile de mare interes, devenind în multe cazuri o metodă rapidă şi eficientă de căutare.

In acest moment, unica sursa de venit a site-ului provine din taxa de 9 euro pe anunt, care va fi afisat timp de 30 de zile, pentru companiile care doresc sa-si publice oferta de locuri de munca pe Joobs.ro.

"Sursele de venit in momentul de fata sunt reprezentate de taxa per anuntul publicat. Desi multi au sugerat ca portalul sa fie gratuit, faptul ca percepem o taxa asigura si confera siguranta ca aceste anunturi sunt profesioniste si reale", a subliniat Silviu Savin.

Au fost create o serie de widgets/unelte care poate fi copiate uşor într-o pagină web dar şi unelte care pot fi instalate pe desktop sau direct în browser. Printre acestea se număra: unelte pentru Google, Live.com, Screensaver; plugin pentru browserul Opera cît şi o aplicaţie pentru mobil care permite vizualizarea ofertelor de angajare direct pe telefon. În cazul în care un anunţ nu este relevant pentru o anumită persoană şi totuşi această cunoaşte pe cineva interesat, acesta are posibilitatea de a trimite acest anunţ prin yahoo messenger direct de pe portal.

Pe lângă feed-urile prezente pentru fiecare categorie în parte, cât şi pentru toate anunţurile, există o soluţie în plus, la îndemână. Se poate crea un feed realizând o căutare, de exemplu pe cuvîntul a€œbucurestia€œ. În pagina cu rezultatele căutării, există posibilitatea de a adăuga aceste rezultate la cititorul dumneavoastră de fluxuri RSS.

Cele mai recente funcţionalităţi sunt: Profilul angajatului şi companiile IT în imagini. Acest "Profil" este şi va deveni o unealtă puţin diferită de clasicul CV, funcţionând pe acelaşi principiu de cuvinte-cheie (tags) şi având la bază acelaşi concept de "simplu şi rapid".

 "Ce reprezintă mai bine evenimentele din cadrul unei firme ca teambuilding, mediul de lucru, echipamente, zona de fun etc? Am considerat că o secţiune cu imagini din companiile IT va ajuta mai bine potenţialii angajaţi să-şi completeze imaginea de ansamblu pe care şi-o vor formă înainte de un interviu sau înainte de a aplica pentru o poziţie liberă. Astfel a luat naştere secţiunea de fotografii: www.joobs.ro/photos”, a precizat Savin.

  Ce se întîmplă mai departe?
 Actualizări permanente în acelaşi spirit de "simplu şi rapid", noi funcţionalităţi aduse serviciului Joobs şi îmbunătăţiri ale uneltelor oferite în prezent. 

Înapoi